Direct, zakelijk, waardecreatie-gericht.

Ik word ingezet wanneer:
Hoe ik werk:

– groei sneller gaat dan structuur

1. Diagnosefase (eerste 30 dagen)

– een oprichter wil terugtreden

2. Structuur & Focus (na 60 dagen)

– MT operationeel vastloopt

3. Implementatie & borgingsplan (na 90 dgn)

– governance ontbreekt

4. Meerjarige directierollen (4 dgn/wk)

– commerciële focus diffuus is

5. Hart voor de zaak en de mensen

Laura van der Brugge MBA
Mensgericht, gekoppeld aan resultaat

“ik realiseer schaalbare groei”
“ik breng governance en performance-structuur”
“ik ontwikkel managementteams naar P&L-eigenaarschap”

Meer over mij

Resultaatgebieden:

-> rust in de organisatie
-> structuur
-> duidelijke koers
-> sterker MT
-> duurzame groei

samen bouwen, dat werkt.