Interim expertise

Strategie en scenario’s in het hart van mensen

De relatie tussen leiders/managers en de professionals staat in veel organisaties onder druk. Veranderingen, budgetten, ICT, competenties, kwaliteit van producten/diensten, veiligheid alles vraagt om aandacht.
De corona-crisis vraagt om nog meer wendbaarheid en nog meer denken in scenario’s als voorheen.

Mijn ervaring in consultancy, HR management en directiefuncties is beschikbaar op interim basis om uw organisatie/afdeling/team van bedrijfsplan naar resultaat te brengen.

Als organisatieontwikkelaar maak ik groei en verandering op organisatie-, team- en persoonlijk niveau versneld mogelijk.

# flexibiliteit # neutraliteit # overzicht # snel inzetbaar # heldere analyse

Partner in business voor directies

Soms is er een [externe] bruggenbouwer nodig: bij groei ambities, een fusie, overname of bij een transitie of reorganisatie. Als bruggenbouwer leg ik een krachtige link tussen de strategie van de directie en de organisatie/afdeling. Dat kan op verschillende manieren:
– interim directie of management
– de ontwikkeling van een gedragen visie
– executive coaching
– het ontwerp van strategie-implementatie- en ontwikkelprogramma’s.

Lees hier het artikel in Ondernemersbelang.

HR partner in business

Een bruggenbouwer legt ook een krachtige link tussen de strategie en de HR-organisatie. Dat kan op verschillende manieren:
– interim HR directie of management
– de ontwikkeling van een gedragen HR-visie
– het ontwerp van strategie-implementatie- en ontwikkelprogramma’s.

samen bouwen, dat werkt.