CREATIEKRACHT,
dat is de basis van elke organisatie.
Wat nu als de verbinding om te creëren onder druk staat,
neuzen niet dezelfde richting in staan,
er te weinig tijd genomen wordt voor leren en innoveren, het ziekteverzuim oploopt en er nu de juiste keuzes gemaakt moeten worden?
Wat als er door iedereen hard wordt gewerkt,
maar de resultaten blijven achter?
Dan sta je als leider extra druk.
Je afbreukrisico neemt toe, maar ook je kans om een verschil te maken in de toekomstbestendigheid van de organisatie.
Overweeg dan eens kennis te maken.
Met de toevoeging van mijn expertise neemt het afbreukrisico af en de kans op een breed gedragen aanpak toe.
In het proces creëer je ruimte om je formele rol goed te blijven spelen en ik zorg voor een tijdelijke ontwikkelstructuur waarbinnen alle betrokkenen hun veranderbijdrage kunnen leveren.
De combinatie van verbinding en reflectie op bedrijfsmatig, team- en persoonlijk niveau zal alle aanwezige creatiekracht optimaliseren.
verbinding + reflectie = creatiekracht
Vind je het zinvol om eens vrijblijvend over jouw uitdaging te sparren?
samen bouwen, dat werkt.
CHENTA | strategie implementatie 