Na enige jaren van onderzoek onder 250 snelgroeiende ondernemingen publiceerde de Rotterdam School of Management de resultaten: Deze natuurlijke houding van scale-ups helpen ook CEO’s en organisaties zo goed mogelijk door de coronacrisis is hun stelling:
1. blijf in contact met klanten – vergroot je netwerk
2. pas je verdienmodel aan aan nieuwe behoeften/markten – omarm innovatie
3. wees een betrokken leider voor medewerkers – positioneer al het talent
4. bereid je voor op de fase na de crisis – werk aan een toekomstbestendige strategie
Wellicht zeer voor de hand liggend, maar onder invloed van stress kan overlevingsgedrag het dagelijks handelen overnemen, en dat is nu net niet het beste recept om met zijn allen zo goed mogelijk door de crisis te komen.
Is er een organisatie die jij een gratis adviesgesprek gunt?
Stuur me dan een berichtje via deze link.
https://ece.nl/top250scaleups2020/
CHENTA | Laura van der Brugge 