Welke organisatie gun jij een steuntje in de rug?

Na enige jaren van onderzoek onder 250 snelgroeiende ondernemingen publiceerde de Rotterdam School of Management de resultaten: Deze natuurlijke houding van scale-ups helpen ook CEO’s en organisaties zo goed mogelijk door de coronacrisis is hun stelling:
1. blijf in contact met klanten – vergroot je netwerk
2. pas je verdienmodel aan aan nieuwe behoeften/markten – omarm innovatie
3. wees een betrokken leider voor medewerkers – positioneer al het talent
4. bereid je voor op de fase na de crisis – werk aan een toekomstbestendige strategie

Wellicht zeer voor de hand liggend, maar onder invloed van stress kan overlevingsgedrag het dagelijks handelen overnemen, en dat is nu net niet het beste recept om met zijn allen zo goed mogelijk door de crisis te komen.

Is er een organisatie die jij een gratis adviesgesprek gunt?
Stuur me dan een berichtje via deze link.

https://ece.nl/top250scaleups2020/

Gepubliceerd door Laura van der Brugge

Organisaties ontwikkelen is wat ik het liefste doe. Op basis van mijn bedrijfskundige expertise. Mens- en resultaatgericht. Landelijk vanuit de regio Nijmegen.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s