Diversiteit op de werkvloer: dit laat onderzoek zien

Diversiteit in teams rendeert als er ook aandacht is voor goede onboarding en een wees-welkom-cultuur. Opbrengst: meer creativiteit en ondernemerschap!
Lees hier over het onderzoek van hoogleraar Naomi Ellemers.

Wat doet jouw organisatie om nieuwe collega’s zich echt welkom te laten voelen?

#sterkeruitdecrisis #ondernemendnederland

Gepubliceerd door Laura van der Brugge

Organisaties ontwikkelen is wat ik het liefste doe. Op basis van mijn bedrijfskundige expertise. Mens- en resultaatgericht. Landelijk vanuit de regio Nijmegen.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s