Diversiteit op de werkvloer: dit laat onderzoek zien

Diversiteit in teams rendeert als er ook aandacht is voor goede onboarding en een wees-welkom-cultuur. Opbrengst: meer creativiteit en ondernemerschap!
Lees hier over het onderzoek van hoogleraar Naomi Ellemers.

Wat doet jouw organisatie om nieuwe collega’s zich echt welkom te laten voelen?

#sterkeruitdecrisis #ondernemendnederland

Gepubliceerd door Laura van der Brugge

Organisaties ontwikkelen is wat ik het liefste doe. Op basis van mijn bedrijfskundige expertise. Mens- en resultaatgericht. Landelijk vanuit de regio Arnhem - Nijmegen.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s